📋 직원 복지를 위한 휴가는 법으로 반드시 보장해야 하는 법정휴가와 회사가 자율적으로 제공하는 약정휴가로 나뉘어요! 시프티 자료에 따르면 법정휴가란 사용자가 근로자에게 보장해야 할 법적 의무가 있는 휴가를 의미해요. 법정휴가는 근로기준법과 남녀고용평등법에서 규정하고 있으며 대표적으로 연차휴가·출산휴가 등이 법정휴가에 해당해요. 시프티 자료에 따르면 약정휴가란 사용자가 취업규칙 등을 통해 자체적으로 부여하는 휴가를 의미해요. 약정휴가는 법적으로 보장 의무가 정해져 있는 휴가가 아니기 때문에 사업장마다 운영하는 양상이 다를 수 있어요. 연차·출산·배우자출산·생리·공휴일·보상휴가부터 2026년 변경사항·약정휴가 설계까지 단계별로 정리해 드릴게요! 고용노동부 직원휴가 안내가기 💡 STEP 1. 법정휴가 종..